Sistema Misurazione E Valutazione Performance

Aggiornata il 16 Maggio 2024 alle ore 10:44

Aggiornato il 16 Maggio 2024 alle 10:44

Art. 7 del d.lgs 150/09
Sistema di misurazione e valutazione della performance
1. Le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa e individuale. A tale fine adottano con apposito provvedimento il Sistema di misurazione e valutazione della performance.
2. La funzione di misurazione e valutazione delle performance e’ svolta:
a) dagli Organismi indipendenti di valutazione della performance di cui all’articolo 14, cui compete la misurazione e valutazione della performance di ciascuna struttura amministrativa nel suo complesso, nonche’ la proposta di valutazione annuale dei dirigenti di vertice ai sensi del comma 4, lettera e), del medesimo articolo;
b) dalla Commissione di cui all’articolo 13 ai sensi del comma 6 del medesimo articolo;
c) dai dirigenti di ciascuna amministrazione, secondo quanto previsto agli articoli 16 e 17, comma 1, lettera e-bis), del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come modificati dagli articoli 38 e 39 del presente decreto.
3. Il Sistema di misurazione e valutazione della performance, di cui al comma 1, individua, secondo le direttive adottate dalla Commissione di cui all’articolo 13, secondo quanto stabilito dal comma 2 del medesimo articolo:
a) le fasi, i tempi, le modalità, i soggetti e le responsabilità del processo di misurazione e valutazione della performance, in conformità alle disposizioni del presente decreto;
b) le procedure di conciliazione relative all’applicazione del sistema di misurazione e valutazione della performance;
c) le modalità di raccordo e di integrazione con i sistemi di controllo esistenti;
d) le modalità di raccordo e integrazione con i documenti di programmazione finanziaria e di bilancio.

Sistema per la misurazione e valutazione della performance “AREA DIRIGENTI”

“Presa atto regolamento aziendale in materia di sistema per la misurazione e valutazione della performance “area dirigenti” dell’azienda sanitaria locale caserta”:

Sistema per la misurazione e valutazione della performance “AREA COMPARTO”

“Sistema per la misurazione e valutazione della performance Area Comparto Sanità (Presa d’atto contratto collettivo integrativo aziendale CCNL 2019/2021 Comparto Area Sanità – Parte IV):

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